加入书架
1964年的夏天，蝉鸣聒噪地响彻整个纺织厂。沈知夏站在厂区门口，手中紧紧攥着那份来之不易的平反文件，阳光洒在她略显憔悴却又充满坚毅的脸上。
这些年，为了给父亲平反，她西处奔波，不知写了多少申诉信，踏破了多少门槛。如今，父亲的冤屈终于得以洗清，这个消息如同久旱后的甘霖，让沈知夏原本灰暗的生活重新充满了希望。她深吸一口气，朝着车间走去，心中一个坚定的念头愈发清晰——她要让父亲的名誉得到恢复，更要让纺织厂迎来新的变革。
回到家后，沈知夏与林砚舟彻夜长谈。昏暗的灯光下，两人的眼神却格外明亮。他们共同参与建造的地下实验室，承载着无数个日夜的心血。那些在深夜里反复试验的场景，那些面对失败时的沮丧与重新振作的瞬间，此刻都化作了推动革新的动力。“把技术公开吧，我们能让纺织厂变得更好。”沈知夏轻声却坚定地说道。林砚舟紧紧握住她的手，点头应下，两人心中都燃起了熊熊烈火。
第二天一早，沈知夏和林砚舟带着详细的技术资料，来到了厂长办公室。厂长王建国是个经验丰富的老领导，看到两人递上来的资料，眉头微微皱起：“小沈、小林，你们的热情我能理解，可这新技术，厂里这么多年一首按老法子生产，贸然改变，风险太大了。”沈知夏赶忙解释：“王厂长，我们的技术经过了上百次试验，不仅能提高生产效率，还能降低成本。现在全国都在搞技术革新，咱们厂要是能跟上，肯定能成为模范。”
随后的几天，他们又多次找到厂里的技术骨干和其他领导，向他们展示新技术的优势。在一次技术研讨会上，沈知夏站在众人面前，声音洪亮：“同志们，咱们纺织厂曾经是行业的佼佼者，可这些年因为固步自封，渐渐落后了。看看这些数据，我们的新技术能让织布速度提升30%，次品率下降一半！这不是空想，是实实在在能做到的！”她的话引起了一些年轻技术人员的共鸣，他们纷纷点头，眼中满是期待。
然而，并不是所有人都支持革新。以副厂长周德海为首的一些老员工，对新技术充满了疑虑。周德海在职工大会上公开表示：“搞这些花里胡哨的东西，万一出了问题，谁来负责？厂里这么多工人的饭碗，可不能拿来冒险！”这话一出，不少年纪大、习惯了老工艺的工人也开始附和。
面对反对声，沈知夏没有退缩。她和林砚舟决定用实际行动证明新技术的可行性。他们在车间里划出了一块小区域，将实验室的部分设备搬来，亲自示范操作。盛夏的车间闷热难耐，沈知夏的衣衫早己被汗水浸透，可她依旧专注地调试着机器。渐渐地，原本持怀疑态度的工人被吸引过来，看着新机器快速而稳定地运转，织出的布料平整又细腻，大家开始窃窃私语：“还真行啊！”
在沈知夏和砚舟的努力下，终于有部分有远见的领导被说服。王厂长经过反复考量，拍板决定向上级部门申请，将纺织厂列为革新试点。当这个消息在厂里传开时，沈知夏站在车间的走廊上，望着忙碌而充满活力的厂区，心中感慨万千。父亲的平反给了她新生，而即将到来的革新，或许能让整个纺织厂焕发新的生机。她知道，前路依然充满挑战，但只要心中有信念，就没有迈不过去的坎。
随着申请材料的递交，沈知夏和林砚舟开始着手准备更详细的革新计划。他们深入车间，与工人们交流，了解大家对新技术的担忧和建议；他们查阅大量资料，进一步完善技术细节；他们还积极与其他工厂联系，学习先进的管理经验。这个夏天，对于沈知夏来说，是充满希望的开始，也是新征程的起点，她和爱人正携手向着光明大步前行。
