加入书架
2017年12月24日，湘南的天空飘着细碎的雪粒，致一科技玻璃制品有限公司总部却涌动着火热的气息。厂区广场上，巨型LED屏实时跳动着工资发放数据，排队领取薪资的员工们裹着厚重棉衣，脸上却洋溢着止不住的笑意。
"这个月加上奖金，到手快一万二了！"普工张建国捏着工资条，对着工友老李晃了晃，"在广东打工十几年，都没拿过这么高的工资！"老李怀里抱着崭新的华硕笔记本电脑，眉飞色舞道："还有这福利！我家那小子考上大学，正好能用得上！"
财务室内，陈菲菲戴着珍珠耳钉，指尖在触控屏上快速滑动。作为华硕副总裁千金，这位年轻的财务总监将跨国企业的管理经验融入致一科技的薪酬体系："玄武，启动奖金动态分配系统，让绩效最优的生产线额外获得15%奖励。"她的声音清脆利落，身后的全息投影实时显示着各子公司的财务数据流。
此时，广东的劳务市场却呈现出截然不同的景象。曾经人头攒动的招聘大厅门可罗雀，墙上的"高薪急聘"海报被寒风掀起边角。"现在年轻人都往湘南跑了！"某电子厂HR经理对着空荡荡的大厅叹气，"上个月走了三百多老员工，说是老家有更好的机会。"
在湖南周边地级市的火车站，返乡的人流中多了拖着行李箱的中老年人。62岁的周桂兰攥着致一科技的招聘传单，眼神坚定："保洁岗位招到65岁，每月保底六千还有年终奖，在外面漂泊一辈子，终于能在家门口赚钱了。"她身旁的年轻母亲王芳哄着哭闹的孩子，手机里存着刚通过的面试通知："普工不限学历，还能把孩子带在身边，这样的工作打着灯笼都难找。"
致一科技的招聘首播间里，陈菲菲身着香槟色套装，微笑着展示厂区环境："各位老乡，我们不仅提供行业顶尖的薪资，更有完整的晋升体系。这位正在操作智能玻璃切割机的大叔，三年前只是普通搬运工，现在己经是技术主管了！"弹幕瞬间刷屏，满是"我要报名""马上买票"的留言。
童诗涵坐在总部战略室，看着人口迁徙热力图上不断向湘南汇聚的红点，眼中闪过欣慰。"通知各子公司，启动'归巢安居计划'。"她对童宁说道，"给返乡员工提供购房补贴，让他们真正扎根湘南。"全息投影中，云顶公寓的扩建工程正在如火如荼进行，新规划的养老社区与托儿所蓝图也徐徐展开。
夜幕降临，厂区上空绽放起璀璨的烟花。领到工资的员工们或与家人视频分享喜悦，或结伴前往星宁商场购物。陈菲菲站在财务室落地窗前，望着楼下热闹的景象，拨通堂姐电话："诗涵姐，这次薪资改革效果超出预期，员工留存率提升到98%！"
"这只是开始。"童诗涵的声音从通讯器传来，带着成竹在胸的笃定，"当产业能让人们在家乡体面生活，所谓的'孔雀东南飞'就该成为历史。告诉所有人，湘南的舞台，装得下每一个追逐幸福的梦想。"
而此时的广东，企业主们紧急召开会议商讨对策；湘南周边城市的政府部门则主动联系致一科技，希望共建产业园区。这场由一份招聘启事引发的人口迁徙，正悄然改写着中国南方的经济地理版图，而致一科技，如同巨大的磁石，吸引着无数归巢的"候鸟"，在湘南这片土地上，共同书写新的时代篇章。
