加入书架
2017年12月18日，凛冽的寒风席卷南昌街头，而在人才市场内，炽热的讨论声几乎要掀翻顶棚。数百名年轻人挤在致一科技的招聘展位前，目光死死盯着展板上的薪资福利：普工月入8500元、大专本科学历底薪9000-12300元、双人间二室一厅公寓、八小时工作制、30天年假……这些数字像磁石般吸引着每一个求职者。
"这待遇比南昌所有企业都高！"95后女孩林悦攥着简历，手指微微发抖，"我表哥在南昌某大厂当技术员，累死累活月薪才六千！"她身旁的男生王磊推了推眼镜，快速计算着："单是住宿条件就省了一大笔开支，这公寓放南昌得月租西五千！"人群中爆发出一阵骚动，几个年轻人甚至当场掏出手机，向家人汇报这个"逆天"的工作机会。
此时的湘南长沙星沙区，致一科技玻璃制品有限公司总部厂区内，机械臂正精准地抓取着泛着蓝光的纳米玻璃。人力资源总监李薇盯着实时更新的招聘数据，嘴角上扬——过去24小时，来自江西的简历投递量暴增730%，其中90后、95后占比高达82%。"通知各部门，启动应急预案。"她对着对讲机下令，"新员工培训室全部开放，云顶公寓的备用楼栋即刻启用。"
在云顶公寓12栋，提前抵达的南昌籍员工张明推开房门，瞬间愣住了。两室一厅的空间里，智能家居系统自动感应到主人到来，窗帘缓缓拉开，湘江的壮阔江景映入眼帘。厨房的智能冰箱弹出提示："检测到您来自江西，己为您准备瓦罐汤食材包。"他激动地拍着视频发给朋友："兄弟们，这哪是打工？简首是来当神仙！"
消息如同野火般在南昌的高校与职场蔓延。南昌大学的校园论坛上，"湘南致一科技疯了吗？"的帖子短短三小时就收获十万点击量，跟帖里满是学生们的惊叹与向往。某传统制造企业的老板看着员工递来的辞职信，手都在颤抖："二十几个技术骨干全要去湘南？这还怎么生产？"
童诗涵坐在星沙区总部的战略会议室，全息投影将人才流动数据与区域经济增长曲线重叠展示。"各位，这就是我们要的'虹吸效应'。"她的指尖划过不断攀升的曲线，"当南昌的年轻人发现，在这里工作不仅能获得优渥待遇，更能接触全球顶尖的玻璃制造技术，人才自然会用脚投票。"
童宁调出江西的产业数据，语气带着一丝锐利："南昌的传统产业正在失血，而我们的五家子公司不仅能吸纳人才，更能带动上下游供应链。"她放大地图上的物流路线，"从石英砂开采到玻璃深加工，整个产业链都将向湘南倾斜。"
夜幕降临，星沙区的霓虹照亮湘江两岸。新入职的南昌员工们聚集在星宁商场的赣菜馆里，品尝着家乡风味。90后程序员陈璐举起手机首播："家人们看！这是我在湘南的第一个家，楼下就是购物中心，步行十分钟到公司。谁说年轻人一定要去北上广深？湘南就是我们的梦想之城！"
此时的南昌，市长紧急召开经济会议。大屏幕上，致一科技的"高薪挖人"新闻仍在循环播放。"我们不能坐以待毙！"市长重重敲了敲桌子，"研究对策，必须留住人才，振兴本土企业！"然而，这场人才争夺战的序幕才刚刚拉开，湘南以其超前的布局和惊人的魄力，正在重塑中国中部地区的经济版图，而那些涌入的年轻人，也将在这里书写属于自己的崭新篇章。
