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2022年6月28日清晨，香港中环的雾气还未散尽，长江集团总部大厦前己聚集了大批媒体。警戒线后，记者们举着摄像机翘首以盼，镜头对准旋转门上方新更换的鎏金LOGO——星辰文媒的星辉标志取代了盘踞数十年的长江图案。
沈诗涵身着深灰色定制西装，踩着十厘米高跟鞋稳步踏入大厅。三百余名员工齐刷刷转头，目光中交织着忐忑与好奇。她抬手示意众人安静，声音通过大厅的广播系统清晰回荡：“从今天起，我以大股东身份承诺，长江集团的每一位员工，都将得到前所未有的权益保障。”
话音未落，人力资源总监匆匆赶来，附在她耳边低语：“沈总，工会代表要求立刻召开会议，他们对裁员传闻十分担忧。”沈诗涵点头，转而对在场员工道：“十分钟后，顶楼会议室，我会亲自解答所有疑问。”
会议室里，工会主席陈志强拍着桌子率先发难：“听说要裁掉三分之一的员工？我们为长江奉献十几年，凭什么说不要就不要？”他身后，二十余名员工代表面色凝重，有人甚至攥紧了联名抗议书。
沈诗涵不慌不忙打开平板电脑，全息投影在空中展开长江集团的业务版图：“各位请看，港口业务将引入智能调度系统，地产板块会转型绿色建筑。但这不是裁员的理由——”她调出一份文件，“相反，我们计划增设新能源开发、跨境电商等五个新部门，提供超过两千个岗位。”
会议室陷入短暂的寂静。财务主管扶了扶眼镜，谨慎开口：“那薪资待遇......”
“基本工资上浮20%，新增股权激励计划。”沈诗涵将文件推到众人面前，“每位员工都能以认购价获得星辰文媒的股票。另外——”她轻点屏幕，弹出一个APP界面，“这是专为长江员工开发的‘星辰家园’平台，包含免费医疗咨询、子女教育补贴、紧急救助基金等八项福利。”
陈志强的手指微微颤抖，他翻看着文件中详细的保障条款，声音不自觉放软：“沈总，恕我冒昧，您为什么要......”
“因为人才是企业的根本。”沈诗涵的目光扫过在场每一个人，“当年我的祖辈在南洋创业，靠的就是善待每一位员工。我接手长江，不是为了资本掠夺，而是要让这艘巨轮驶向新的蓝海。”
当天下午，沈诗涵出现在港口作业区。烈日下，她踩着碎石走向正在检修起重机的工人，安全帽下的发丝被汗水浸湿。“张师傅，听说您女儿考上了医科大学？”她笑着递过一瓶矿泉水，“‘星辰家园’的教育基金可以覆盖她全部学费，毕业后如果愿意，星辰文媒的医疗板块随时欢迎她。”
老工人张建国的眼眶瞬间通红，他粗糙的手掌在工装上蹭了又蹭才敢接过水：“沈总，您......”
“叫我诗涵就好。”沈诗涵抬头望向停泊的货轮，“下个月，我们会引进全球最先进的自动化装卸系统。但放心，所有老员工都将接受培训，转岗到技术监控、设备维护等岗位。”
消息像长了翅膀般迅速传开。当晚，长江集团的员工论坛被感谢帖刷屏。有人晒出工资单上新增的福利项目，有人分享申请到子女教育补贴的喜悦，还有人自发制作了“欢迎沈总”的电子海报。
而在维多利亚港对岸的李嘉诚私人别墅中，这位商界传奇正盯着电视新闻中沈诗涵的采访画面。屏幕里，年轻的女企业家面对镜头从容表态：“长江集团不会成为历史，它将以更有温度、更具责任感的姿态重生。”
“老爷，银行那边来电话，询问是否抛售剩余股份。”管家的声音打断了他的思绪。李嘉诚沉默良久，挥了挥手：“不用了。看看吧，或许她真能创造奇迹。”
深夜，星辰文媒总部的会议室依旧灯火通明。沈诗涵与团队讨论着长江集团的转型方案，手边的平板电脑不断弹出员工反馈。当看到一条“建议开设员工父母养老中心”的留言时，她立刻批注：“纳入下季度重点项目，优先在珠三角试点。”
窗外，香港的夜色璀璨如星河。沈诗涵知道，收购长江集团只是开始。在商业利益与社会责任的天平上，她要走出一条前所未有的道路——让资本成为创造价值的工具，而非剥削的利刃。而长江集团的员工们，也将在这场变革中，重新定义“企业与员工”的关系，共同书写属于新时代的商业传奇。
