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伍六一带林昊和许三多参观完了大楼，接着就是新兵入队仪式了！
钢七连一排三班的战士们，都排队站好。
林昊和许三多，站在最前面！
“列兵许三多，列兵林昊！”
“钢七连有多少人！”
许三多听着就傻眼了，这他哪知道？
队伍后方的成才不停地暗示着许三多。
许三多看看成才，又看看林昊。
林昊作为士兵突击老粉丝了，那当然是知道的！
但是，这时候他却不想当那个“就你聪明”的人！
七连给许三多的这个新兵入伍仪式，其实也不算正式。
后来马小帅那个才是正式的，连长高城要出席的。
不过许三多和林昊入队时间特殊，最近的训练任务也很紧。
这个盛大的入队仪式，就变成了班级入队仪式。
但是，这个仪式再缩减，也有他存在的意义！
伍六一和史今，必须告诉新兵们，这个部队的历史！
从抗战时期就存在的部队，是有着多么坚定的信仰，才能坚持到今天！
这样的信念，许三多和林昊，要贯彻下去！
所以，林昊不打算说出他知道的答案！
他要完完整整地体验这一场新兵入队仪式！
“一百人···吧！”许三多懵懵的，随便编了一个数字。
“错！是四千九百五十六人！”
“其中一千一百零四人，为国捐躯！”
“列兵许三多，列兵林昊！”
“到！！！”两人双双大喊！
“钢七连建连至今五十七年！番号几经改变！”
“一共有四千九百五十六人，成为钢七连的一员！”
史今看向许三多，“列兵许三多！你必须记住，你是钢七连，第四千九百五十六人！”
“列兵林昊！你是第四千九百五十七人！”
“是！”林昊和许三多激动地喊道！
从今天开始，他们算是真是加入钢七连，获得七连独有的“番号”了！
“你们记住！有的连，因为某位战斗英雄而骄傲！有的连因为出了将军而骄傲！而钢七连的骄傲，是军人中最神圣的一种！”
林昊和许三多的眼睛，都微微了。
他们已经心无旁骛，听着伍六一的讲解！
“钢七连的士兵，必须记住那些在五十七年连史中牺牲的前辈！”
“抗美援朝时，钢七连几乎全连阵亡，而被取消番号！”
“被全连人掩护的三名士兵，他们带回了一百零七名烈士的遗愿！”
“这遗愿就是！在这三个平均年龄不到十七岁的年轻人身上！重建钢七连！”
“钢七连，就永远和咱们的烈士活在一起啦！”
“列兵许三多！列兵林昊！”
“从这个意义上来说！”
“钢七连的士兵！是活在烈士的希望和荣誉之间的！”
“我们要谨记谨记这一点！不辱使命再创辉煌！”
史今重重地强调了这个【我们】！
“下面，同我们一起朗诵钢七连的连歌！”
“···”
林昊明白！
这意味着，他们正式被接纳了！
就在林昊和许三多入队的时候。
王团长被紧急叫去军区开会了。
会议内容，好像还是讨论信息战的学习成果！
王团长也是纳闷。
距离上次的学习会议才过了多久？
不是说后面和老A的演习完事了才做出最后结论的嘛？
不会是要提前？
甚至直接开始军队改革？
王团长一个头两个大。
但是，他也没去问师长，到底是怎么回事。
军队里的事，有很多是不方便的。
能说的，师长自然会说；不能说的，问了也没用！
算了，船到桥头自然直！
因为时间紧迫，王团长也没准备啥材料。
只好把红三连和钢七连的演习，拿出来说说。
分析方面，王团长是照搬林昊的说法的。
王团长的分享完毕后，得到了大家的高度认可！
“王团长，想不到你一把年纪，对新事物的学习还真不差啊！”
“能有这样的见解和实践！”
鼓掌声十分热烈！
王团长朝着大家点头致意。
大家鼓掌如此热烈。
当然不是因为林昊。
王团长在分享的时候，说是自已的奇思妙想，然后让部队去实践的。
把林昊给隐瞒起来了。
这倒不是王团长想抢功劳。
主要是林昊这些见解，太惊世骇俗了！
要是大家听一个二等兵说出来，那是很容易轻视的！
这是人之常情，谈不上好坏。
王团长这些年的经验，让他敏锐的意识到。
林昊这些想法，有大用处！
不仅如此，这个人就有大用处！
说不定，能给龙国带来巨大的贡献！
所以，王团长想着，可不能让他一出来，就折了！
没有战功，出来说话，没分量。
轻则是被喷到一蹶不振！
重则是他的理论完全被搁置，得不到实践的机会！
这可不行！
王团长这次，是试试水。
如果自已说，他们就觉得有点道理，可以展开实践。
那就说明，这确实可行！
接下来就是想办法，提升林昊，让林昊拿出成果来了！
会议开了小半天就结束了。
然而，王团长准备离开时，被军长叫住了。
被叫住的，还有老A的指挥官，袁朗！
三人进入到一个隐秘的会议室。
王团长心想，看来是真的有事了！
军长也是单刀直入。
“老王啊，后面你和老A的演习，还记得吗？”
“之前说了，打算是起码半年后才搞的，但现在不行了！”
“不怕跟你们说。”
“老鹰国在湾区战争的胜利之后，那真是看全世界都没有对手！”
“现在更是狂到没边了！”
“对我们国家，也是各种施压，各种不平等的政策！”
“你们也知道，国家在发展中！不能和对面硬来啊！”
“上面决定，军队这边的开支，还要进一步调整！”
“让更多的钱，能够落实在民生上！”
王团长和袁朗点了点头！
也只好如此了！
军长继续说道！
“所以，军中的态度是，要进一步加快改革的速度！”
“赶紧讨论出来，转信息化，要不要转，怎么转？”
“力求用最小的代价，完成转变！”
“我现在下令，演习提前，一个月后就开始！”
