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当老板听着朱由的一番说辞觉得很是恼火，但还是忍着想知道朱由的解释，于是沉下脸色耐心向他问道：
“朱经理，那依你所说，公司自从你上任以来所发生所有的事情都跟你的管理能力没关系？他们集体抗议也都是我的老员工有问题？但在你来之前，并未发生过类似的状况呢，这你又怎么解释呢？”
“老板，你这样问话是什么意思？员工犯错了你不去质问他们反而来质问我，你还讲不讲道理呀？我这都是为了公司的利益才严格要求员工的，他们不听我这个领导指挥才造成了今天的局面，我可没有犯错啊。”朱由开始声嘶力竭的激动的对着老板吼叫了起来。
看见朱由这个暴躁的样子，老板倒是很淡定的看着朱由，知道了自已所用非人看走眼了，知道只有一个没有担当没有责任心的人才会在发生事情时想尽办法推脱一切责任。
但是老板的心里也已经知道跟这样的人吵下去也吵不出个所以然来，此人也更是留不得了，要尽早炒掉此人才能平息员工的怒气。
于是老板也冷下脸看着朱由说道：“朱经理，我觉得我公司这里不适合你，你还是另谋高就吧。这段时间的工资你就直接去财务结算就好了，就跟财务说是我同意的。”
老板说完也不再看他就转身对着下面的员工说道：“朱经理即日起就不是我们公司的员工了，大家照常回去自已的岗位好好工作，如果大家可以保质保量做好产品按时交货，我是不会亏待大家的，不会扣除大家的工资待遇，相应的加班费和补贴也会补上，大家只管安心工作就好了。”
朱由看见老板安抚了员工又对自已下了逐客令要炒自已鱿鱼，他刚听到老板要辞退自已时，本来还担心自已工作时间那么短，不知道老板会不会克扣自已的工资，
但是他听到老板说让他去财务部结算工资，他自已也不好意思继续吵闹下去了，想自已还在试用期内，老板要辞退自已也是分分钟一句话的事情，自已也只能拿了工资走人了。
朱由心里想着这个老板还算识相的，如果他炒自已鱿鱼还敢不给工资，自已有的是办法要回自已应得的工资待遇。他知道如果遇到克扣工资的老板，那么拿着证据去上访当地的劳动保障局就是最好的选择，不但可以正常要回工资，说不定还能要多些赔偿金呢。
既然老板主动提出来给他结清工资，自已也就不予计较了。同时他觉得这个老板也真的是没眼光，白白错失了自已这个人才，明明自已才是那个为公司利益着想的人，
老板不站在自已这边说话反而拆自已的台不给面子不说，还去厚待那些不如他能力好的人。他恨恨的想着自已的委屈，但是很快又自我安慰说，“此处不留爷，自有留爷处。”
朱由觉得自已的能力大着都没有真正发挥出来呢，敢炒自已鱿鱼那是老板的损失，自已照常有工资可以拿也不亏，接下来自已继续找工作就好了，想想自已要是出去面试找工作，像之前那样多的是机会复试，何愁找不到好工作呢。
所以他也一点都不担心自已找工作的问题。朱由很是不屑的看着那些不听他领导指挥的员工，然后趾高气扬的二话不说就回自已的办公室收拾东西打好包后，就马不停蹄的往财务部领工资去了。
看到这样的画面，我实在是有些纳闷这个朱由究竟是有着什么样的脑回路才会产生这样想法做出这样的行为？
如果一个人要是按正常的思维来考虑问题的话，想想朱由他不是一个没有文化目不识丁的人，相反的是他接受的教育也算是世间的高等教育了，接触的文化知识一点也不比别人少。
要说他的成长环境，他小时候待的也算是大家庭，一起生活的人口也不少，其中各种各样的人际关系，涉及到的人情世故不可能没有经历过，怎么可能什么世故都不懂呢？
即使在上学的课文里讲到东方的历史课时，应该也有讲到一个历朝历代的帝王都会提到的教训：“水能载舟亦能覆舟。”的道理啊。
想想古时候那些一个个权势滔天的帝王尚且都会忌讳普通老百姓的民意去向可是会关系到自已皇帝的位置能不能坐稳江山呢，何况他只是一个小小的企业领导呢？
