加入书架
2008年12月6日，阿深市宝安区与龙岗区交界处的工地上，巨型全息投影在空中流转着炫目光芒。招聘信息以立体字幕的形式循环播放：“80名工人月入两万+丰厚年终奖，单人间豪华宿舍；40名工程师月薪五万起，包吃包住；28名质检员月入三万，福利拉满……”最醒目的是项目经理岗位，金色大字标注着“月入8万，工程款最高8000万，奖金2000万”，在阳光下折射出令人心跳加速的光晕。
沈知意站在临时搭建的智能招聘中心顶层，俯瞰着蜿蜒数公里的长队。寒风中，求职者们裹着厚重的棉衣，却难掩眼中的炽热。队伍里有穿着工装裤的建筑工人，背着专业图纸的工程师，还有拿着质检资格证书的年轻人。“沈总，后台数据炸了！”林晚举着平板电脑匆匆赶来，“招聘通道开放仅3小时，简历投递量突破15万！其中985高校毕业的工程师占比42%，有海外工作经验的超300人！”
智能闸机前，45岁的建筑工人老陈攥着身份证，紧张地等待身份核验。他在老家盖了半辈子房子，从未见过如此气派的工地——机械臂在空中精准搭建量子建筑模块，无人机群组成流动的施工指挥网络，连安全帽都是配备健康监测系统的智能设备。当他通过AI面试，得知自己被录用时，粗糙的手掌狠狠抹了把脸：“我这辈子，终于能在‘未来工地’干活了！”
工程师招聘区更是竞争激烈。32岁的芯片工程师李航推开智能玻璃门，被眼前的场景震撼：整个面试间由全息投影构成，墙面实时显示着星宁集团的尖端技术成果。主考官是一台人形AI，提问角度刁钻：“如果让你设计一款能在量子环境下运行的芯片架构，你会如何突破传统材料限制？”李航深吸一口气，指尖在虚拟操作台上快速绘制模型，将自己蛰伏多年的创意倾泻而出。
而在质检员招聘区，28岁的周薇正在接受实操考核。智能系统模拟出建筑材料的100种瑕疵，她戴着VR眼镜，手持量子检测仪，凭借敏锐的观察力和扎实的专业知识，在30分钟内精准找出所有问题。当AI考官宣布她以满分通过时，围观的求职者爆发出惊叹。
最激烈的角逐当属项目经理岗位。两家智能建造公司的竞标团队在全息会议室展开巅峰对决。一方展示着自主研发的建筑机器人协同作业系统，机械臂能在零误差状态下完成千米高空的焊接任务；另一方则推出量子级施工管理平台，通过AI算法将工期压缩30%。沈知意坐在主位，目光扫过双方的方案，突然开口：“如果两家公司合并技术，共同承建，你们愿意吗？”
短暂的沉默后，竞标代表们相视一笑。半小时后，新的合作协议通过区块链技术完成签署。“这不是简单的竞争，而是共赢。”沈知意对着媒体镜头说道，“在星宁的工地上，没有对手，只有共同推动科技进步的伙伴。”
消息迅速传遍全国，甚至登上了国际财经头条。《华尔街日报》发文惊叹：“中国的科技工地，开出了全球顶级的薪资待遇！”社交媒体上，#最豪工地招聘#的话题阅读量突破20亿，网友们纷纷晒出自己的“应聘宣言”：“月薪两万招工人？这是在抢人吧！”“我要辞职去当质检员！”
随着人才陆续到岗，工地的建设速度堪称奇迹。智能宿舍区拔地而起，单人间内配备着自动调节温度的纳米墙壁、能根据口味烹饪的智能厨房，还有首通星宁图书馆的VR书房。工程师们住进了配备量子计算机的豪华套房，站在阳台上就能俯瞰整个工地的智能施工网络。
质检员周薇入职后，惊讶地发现自己的工作早己超越传统意义。她手中的量子检测仪不仅能检测材料瑕疵，还能通过分子级扫描预判潜在风险。有一次，她在钢筋检测中发现了肉眼无法察觉的量子结构异常，及时避免了一场可能的安全事故。为此，她获得了额外的50万奖金。
项目经理张明远接手项目后，将两家公司的技术优势发挥到极致。他通过量子管理平台，将原本需要两年的工期压缩到14个月。当工程进度过半时，他收到了第一笔4000万工程款和1000万奖金。站在90层写字楼的建设现场，他对着首播镜头感慨：“在这里工作，收获的不仅是财富，更是参与创造历史的荣耀。”
沈知意站在指挥部，看着工地的智能设备有序运转，心中涌起无限感慨。这些汇聚而来的人才，这些创新的技术，正如同星星之火，终将在这片土地上燃起改变世界的燎原之势。而她知道，这仅仅是开始，在科技与梦想的征途上，星宁集团将继续书写更多传奇。
