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“我们需要总结经验，巩固成就。” 林小萌在核心团队会议上说道，她的声音清晰而坚定，目光扫过在座的每一位成员。
就在这时，林小萌接到董事长的电话，通知她即将召开的董事会会议。她知道，这是一次重要的时刻，可能关乎她的职业发展。
林小萌走进董事会会议室，感受到一种不寻常的氛围。会议室布置得庄重而典雅，窗外的阳光洒在长长的会议桌上，反射出一种严肃的光芒。董事们己经陆续就座，他们的目光在林小萌进门的瞬间齐刷刷地聚焦过来。
她微笑着向各位董事点头致意，然后在预留的位置上坐下。董事长清了清嗓子，打破了会议室内的宁静：“今天的会议，我们将重点讨论公司在最近危机中的应对表现，并对相关负责人进行评估。”
林小萌的心跳不由自主地加快，但她努力保持着镇定。她知道，这一刻将决定她的未来。
会议开始后，各位董事纷纷发言，对林小萌在危机中的表现进行评估。起初，部分董事对她的决策表示赞赏，认为她的果敢和创新思维为公司带来了转机。然而，也有董事持保留意见。
“林副总的决策确实帮助公司度过了危机，但她的风格是否适合长期发展？” 一位资深董事提出疑问，他的声音中带着一丝怀疑。
林小萌听到这话，手指轻轻着会议桌的边缘，她知道，自己必须保持冷静，不能被质疑声影响。
“林副总在危机中的表现是有目共睹的，但我们需要考虑的是，这种风格是否可持续，是否符合公司的长期战略。” 另一位董事附和道。
林小萌深吸一口气，她知道，现在是她为自己辩护的时刻。她站起身，环视一周，开始阐述自己的观点：“我理解各位董事的担忧，但我想说的是，领导风格不是一成不变的。我在危机中采取的措施，是基于当时的紧急情况。如果公司需要我调整风格，以更好地适应长期发展，我愿意不断学习和改进。”
她的声音坚定而有力，会议室内的空气似乎为之一震。她知道，自己必须展现出足够的自信和灵活性，才能赢得董事们的支持。
然而，就在林小萌准备坐下时，一位资深董事站了起来，打破了会议室内的短暂沉默：“我观察了林小萌很久，她的决策和领导力是公司转危为安的关键。我们不能因个人偏好而忽视她的能力。”
这位董事的支持为林小萌赢得了更多的认可。其他董事开始重新审视自己的观点，会议室内的氛围逐渐发生了变化。
随着会议的推进，越来越多的董事开始认可林小萌的表现。他们赞扬她在危机中的果断决策和卓越领导力，认为她是公司不可或缺的宝贵财富。
最终，董事会高度评价林小萌的表现，决定授予她公司特殊贡献奖，并给予更多决策权。董事长亲自宣布这一决定：“林小萌在危机中的表现卓越，她的领导力和决策力是我们公司的宝贵财富。”
林小萌接过奖杯，心中涌起一股成就感。阳光透过窗户洒在她身上，仿佛为她披上了一层金色的光辉。这一刻，她的努力终于得到了最高的认可。
尽管获得了更多的决策权，但林小萌知道这不仅是荣誉，更是责任。同时，竞争对手和内部嫉妒者可能联合起来制造新的麻烦。
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