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因为车间的旧机器设备已经可以正常运转了，朱由的心里还是觉得自已很有底气去跟老板汇报工作的。
当他去到老板办公室里的时候，看见老板正坐在办公桌前对着面前的文件愁容满面的发呆，好像被什么问题给困扰了。
当看见朱由进来情绪也没有多开心，而是一脸严肃的问道：“朱经理，车间的事情解决了吗？机器设备可以正常使用了吗？”
“嗯嗯，老板，我已经给旧机器设备损坏的零部件换了新的部件，刚刚已经试用过了，可以正常使用了。”朱由自信满满的看着自已的老板，很是底气十足的回答道。
“那朱经理打算怎么处理那些新买的工具？这次的旧机器设备损坏如果跟你设计有冲突的话就不要用了，如果还有些没采购的东西就别再买了。买回来的那些东西没用上的要是能退货就退了吧。你先观察下旧机器设备的使用情况再看吧。这段时间你没什么事情就多去车间转转多注意看看机器情况吧。”他的老板有点不耐烦的跟朱由说道。
听着老板的话，朱由本来还想着再多说一些自已的其他想法，可看到老板黑着脸，一副很不高兴的样子，他也识趣的闭嘴退出了老板的办公室。
朱由回到了自已的办公室，想着自已加班加点的维修好了公司的旧机器设备，即使没有功劳也有苦劳呀，老板一句满意的话都没有，还叫自已退货不就是要中止自已之前提出的改良方案吗？
想着自已辛辛苦苦的工作，还得不到老板半句认可的话，这个工作恐怕也是做不久了。如果老板不再采纳实施自已的方案，那么也没有理由继续留下来了，被辞退只是迟早问题了。
朱由想着自已的付出真的是好不甘心，可老板如果要辞退他，他也是只能接受。想想这样东一家西一家的打工，老板随时一句话就决定了自已的命运，打工生活没有出头之日，也看不到什么好的希望，也没有任何的保障，这样朝不保夕的生活终归不是长久之计。
想想有机会还是自已出来创业吧，只是做什么行业适合就需要自已好好研究下了。
事实也果然如朱由所料，在公司的旧机器设备正常使用了一段时间后，他把那些没来得及用上的材料能退也退了，当他把事情都处理得七七八八了，他的老板就找到他谈话，说他跟同事之间的沟通有问题，公司有很多员工对他不满，觉得朱由不适合做管理的职位。
至于朱由提出的改良方案暂时也不考虑实施了，所以目前公司就没有适合他的职位了。老板还特意提醒朱由说虽然他的试用期三个月还没到期，但是考虑到他的工作态度很认真，而且还加班加点把公司的旧机器设备维修好了，所以老板会给他按三个月的满期来结算工资，希望他理解。
老板话说到这个份上，朱由即使心里有气也一时不知道怎么反驳老板了。而且在试用期内对方有权利决定自已的去留，朱由也知道不管自已此时此刻说什么老板也听不进去，他之前的工作即使做的再好，只要老板不满意，结果都是一样的。
所以，朱由也只能压下自已心里的委屈，默默的回到自已的办公室里收拾自已的东西。只是他此时再也没有了之前的傲慢气势，让人看着倒是有些垂头丧气的样子。
但是看见他的同事都是对他避之不及的态度，大家好像对他的离开并没有什么特别的反应，大家都是很冷漠的态度，对他的离开也没什么意外，好像觉得都是意料之中的事情。
还有不少的同事在背后窃窃私语说朱由的离开是咎由自取，完全是他自作自受的下场。还有不少同事受到过朱由指挥过都有些幸灾乐祸，看见朱由的离开都很是开心，暗暗的松了口气，感叹这样摆架子的领导早走早安乐。
而对于朱由来说，他并没有去注意大家对他的是什么态度，他的心情很是低落，这次的工作失败让他想放弃继续找工作给别人打工的念头，他忧愁着自已以后的路应该要怎么去走才更好。
当他垂头丧气的从公司回到自已的家里，躺在沙发凳子上发呆了好久，然后拨通了几个电话。听见他在电话里跟别人吐槽这个刚辞职的公司状况，抱怨老板不珍惜自已这个人才，本来想着可以好好发挥自已的专长干一番事业出来，没想到才遇到那么一点点小挫折，老板就放弃了他提出的方案。
朱由说自已每天上班都没有偷过一次懒，回到家都还在想着公司的事情，想着自已的努力会被老板看到，自已的技术能力也能让老板认可，自已那么努力工作，还不跟公司计较加班加点的工作，没想到老板竟然以那么荒谬的理由辞退他。
因为朱由觉得自已跟同事的沟通并不存在什么问题，老板只不过是想辞退他找不到什么更好的理由罢了。
朱由认为他的岗位主要的还是要看技术能力的问题，而自已这方面的技术能力已经发挥出去不少，公司的机器设备维修问题解决了，从中也是可以认证他的专业技能是可以胜任这个岗位的，老板应该也是认可的，所以老板也不好意思拿这个借口辞退他。
朱由感觉很是憋屈，他吐槽说如果老板好意思拿他的技术能力来当辞退他的借口，他肯定会忍不住反驳怒回去的，只是没想到会说他沟通能力有问题。
在他看来，同事跟他都是上下级的关系，他只是吩咐同事做好份内事，配合好他的工作，该怎样做配合工作过程中好像也没出现什么沟通不到位的问题呀。
朱由想想如果真的是自已的沟通有问题，他那也没见哪个同事跟他闹意见呀，而且也没影响到他们一起把工作任务完成了呀……
